Es wurde ein universeller Ansatz entwickelt, der es ermöglicht, einen Workaholic zu definieren
Zuletzt überprüft: 16.10.2021
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Fast alle Spezialisten in der Psychologie können bis heute nicht richtig feststellen, ob ein Mensch ein Workaholic ist und ob er arbeitsabhängig ist, da in der modernen Welt die meisten Menschen jeden Tag einen unregelmäßigen Zeitplan haben.
Aber die Mitarbeiter des Instituts von Nottingham Trent und des Instituts von Bergen unter der Leitung der Ärztin Cecilia Shu Andressen geben an, dass sie einen universellen Ansatz entwickelt haben, der es ermöglicht, einen Workaholic zu definieren. Sie testeten 12.000 Menschen, um die grundlegenden Aspekte des Workaholismus zu isolieren.
Der Kern der Methodik basiert auf einer Reihe von Fragen / Aussagen, die beantwortet werden müssen "nie" (1), "gelegentlich" (2), "von Fall zu Fall" (3), "oft" (4), "ständig" (5) . Einige der Aussagen enthalten, zum Beispiel „Glauben Sie, dass, wie würden Sie mehr Zeit zur Arbeit zuweisen“, „Haben Sie mehr arbeiten als ursprünglich geplant“, „Sie arbeiten, um das Gefühl von Schuld, Angst, Schwäche und Depression zu überwinden.“
Es gab auch solche Aussagen: "Bekannte Freunde empfahlen, weniger zu arbeiten, aber Sie ignorieren sie nicht", "Sie haben Stress, wenn etwas Sie daran hindert zu arbeiten", "Hobbies, Training und andere Freizeitbeschäftigungen ziehen sich wegen Ihrer Arbeit in den Hintergrund" "Wegen der Arbeit haben Sie die Gesundheit verschlechtert."
Menschen, die mehr als 5 Fragen stellen, gelten als Workaholics. Es ist nicht überflüssig zu bemerken, dass die Forscher überprüft haben, dass im Moment die Abhängigkeit von der Arbeit aufgrund der etablierten Beziehung zwischen Arbeit und Heim stärker wird. Infolgedessen ist es für eine Person schwieriger, von einem Fall zu einem anderen zu wechseln
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