Langeweile bei der Arbeit erhöht die Kreativität

Jemand am Arbeitsplatz muss nicht langweilen, weil es einfach keine Zeit, es zu tun, weil es sehr viel Fälle ist und kaum zu verwalten alles vor dem Ende eines langen Tages zu beenden. Nun, es gibt auch solche Arbeiter, die aufgrund verschiedener Umstände einfach von Melancholie und Arbeitslosigkeit erschöpft sind. Einige Wissenschaftler glauben, dass Langeweile am Arbeitsplatz die Adipositas-Epidemie treibt, denn wenn man nichts zu tun hat, dann Tee, Kaffee und Leckereien zumindest minimal tägliche Arbeit Arbeiter entladen aufhellen. Andere Experten argumentieren, dass Langeweile und ein völliger Mangel an Lust, weiter zu arbeiten, zu Stress und sogar Depression führen können. Allerdings beschleunigen britische Wissenschaftler alle Arbeitnehmer, Selbst müde Langeweile zu beruhigen, weil ihrer Meinung nach ein langweiliger Job menschliche Kreativität verbessern können, die in diesem „trostlos“ Zustand in der Lage, neue Wege zu finden, das Problem und Ansatz Aufgaben mehr kreativ zu lösen.

Experten sagen, dass dies nicht überraschend ist, denn wenn eine Person nicht beschäftigt ist, hat er Zeit zu träumen und einfach zu denken.

Die Forschungsergebnisse von Wissenschaftlern werden auf der jährlichen Konferenz der British Psychological Society präsentiert, und die Hauptautoren der Studie sind Dr. Sandy Mann und Rebekka Kadman von der Universität von Central Lancashire.

Dr. Mann und Cadman führten zwei Experimente mit vierzig Personen durch. Im ersten Experiment wurden Freiwillige aufgefordert, innerhalb von fünfzehn Minuten Telefonnummern aus dem Telefonverzeichnis umzuschreiben und dann nach möglichst vielen Methoden zur Verwendung von Plastikröhrchen zu fragen. Vor der Aufgabe mit Kunststoffröhrchen führte die Kontrollgruppe keine monotone Arbeit durch. Wie sich herausstellte, bewältigte die erste Gruppe von Teilnehmern die zweite Aufgabe kreativer und zeigte mehr Kreativität als die Teilnehmer in der Kontrollgruppe.

Um von der Richtigkeit ihrer Schlussfolgerungen überzeugt zu sein, beschlossen die Wissenschaftler, das Experiment zu wiederholen, nur diesmal beteiligten sie mehr Menschen und schufen drei Gruppen. Einer von ihnen erhielt erneut die Aufgabe, die Nummern vor der nächsten Aufgabe mit den Röhren neu zu schreiben, die zweite Gruppe wurde gebeten, einfach alle im Telefonverzeichnis geschriebenen Nummern zu lesen, und die dritte, die Kontrollgruppe, startete sofort die Aufgabe mit den Röhren.

Die Ergebnisse waren die gleichen wie im ersten Experiment, mit dem einzigen Unterschied, dass Personen, die Telefonnummern erneut lasen, ein besseres Ergebnis zeigten als diejenigen, die sie kopierten. Die Kontrollgruppe zeigte, wie auch in den vulgären Zeiten, das schlechteste Ergebnis.

Wie wir aus den Ergebnissen von Experimenten, die von Wissenschaftlern durchgeführt wurden, sehen, ist die monotone und langweilige Arbeit umso höher, je höher die Kreativität eines Menschen und je größer seine kreativen Fähigkeiten sind.

"Arbeitgeber akzeptieren keine Langeweile am Arbeitsplatz, ihrer Meinung nach muss der Arbeitnehmer vom Beginn des Arbeitstages bis zum Ende geladen werden. Aber, vielleicht wird der gelangweilte Arbeiter in der Lage sein, nur eine glänzende Idee zu werfen oder die Aufgabe zu lösen, es auf eine neue Weise zu betrachten und wird so mehr gut als erschöpft und erschöpft tun, - sagen die Forscher. "Zumindest bezeugen die Ergebnisse unserer Experimente genau dies."

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